Campagne 2011-2012 Recrutement de doctorants contractuels

Le contrat doctoral (qui remplace les anciennes « allocations de recherche Â») est un contrat de travail d’une durée de 3 ans permettant au doctorant d’avoir une première expérience professionnelle de chercheur en réalisant, dans les meilleures conditions possibles, son travail de recherche au sein d’un laboratoire.

Ce recrutement est essentiellement fondé sur des critères d’excellence (du candidat, du projet, de l’encadrement).

L’article 3 du décret 23 avril 2009 prévoit que le contrat est établi par le président de l’Université, sur proposition du directeur de l’Ecole doctorale, après avis du directeur de thèse et du directeur de l’unité de recherche ou de l’équipe de recherche concernée.

 La rémunération mensuelle minimale des doctorants contractuels est fixée à 1684,93 euros bruts pour une activité de recherche seule et à 2024,70 euros bruts en cas d’activités complémentaires (notamment d’enseignement).

Conditions à remplir pour être candidat

Pour être inscrit en doctorat, le candidat doit être titulaire d’un diplôme national de master 2 ou d’un autre diplôme conférant le grade de master, à l’issue d’un parcours de formation établissant son aptitude à la recherche

Le contrat doctoral n’est pas ouvert aux doctorants inscrits en thèse depuis plus de six mois, sauf dérogation du Conseil scientifique.

Calendrier de la procédure de recrutement 

• 15 juin 2011 : Mise en ligne des thématiques susceptibles d’être porteuses d’un contrat.
  Thèmes contrats doctoraux Les étudiants intéressés doivent contacter l’enseignant responsable du thème proposé.
• 15 juillet 2011 : L’Ecole doctorale communique directement les sujets définitifs aux candidats afin que ceux-ci puissent constituer leur dossier de candidature.
• 26 août 2011 : Date limite de réception des dossiers de candidature à l’Ecole doctorale.Dossier de candidature Contrat doctoral 2011-2012
• Début septembre : première sélection des dossiers
  Après réception des candidatures, une première sélection de candidats est opérée sur dossier par une commission de l’Ecole doctorale en concertation avec les directeurs de thèse ayant proposé des sujets. Les postulants, qu’ils soient admissibles ou non, seront informés par courriel des suites données à leur candidature.
• Première quinzaine de septembre : audition et sélection des candidats
  Les candidats sont convoqués pour une audition publique.
  Tous les enseignants-chercheurs HDR présents peuvent échanger avec les candidats et émettre leur avis, mais seuls les membres HDR du Conseil de l’Ecole doctorale (y compris les membres extérieurs) votent.
  A l’issue de l’audition, le Directeur de l’Ecole doctorale arrête la liste des candidats proposés en vue de la signature d’un contrat doctoral.
  Les candidats retenus sont classés par ordre de mérite.