Enseignants chercheurs (professeurs des universités, maîtres de conférences des universités), enseignants du 2d degré, enseignants non permanents (enseignants associés, ATER, lecteurs, enseignants invités).

Campagne de recrutement d'enseignants du 2nd degré - Rentrée 2013

A compter du 15 avril 2013, l'Université Montpellier 1 propose au recrutement 4 postes d'enseignement du 2nd degré vacant à la rentrée 2013

• UFR AES - PRCE 4177 - ÉCO-GESTION - Économie et gestion
• ISEM - PRCE 4174 - ANGLAIS - Anglais
• ISEM PRCE 4175 - ECO-GESTION - Économie et gestion - Option D : économie, informatique et gestion
• UFR STAPS - PRCE 4178 - EPS    TICE : analyse vidéo, création de sites Web - Activités sportives : haltérophilie – musculation ou tout autre activité physique, sportive ou artistique

Le profil détaillé est consultable sur le portail Galaxie du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Le dossier de candidature est à retourner pour le 31 mai 2013 dernier délai (cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante :

• Université Montpellier 1
  DRH - Service Personnel Enseignant
  5 Boulevard Henri IV - CS 190044 - 34967 Montpellier cedex 2

Campagne synchronisée de recrutement des enseignants-chercheurs 2013

L’Université Montpellier 1 propose au recrutement :

• 9 postes de Professeur des Universités :
  • UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 02PR0195 - Droit public et Droit constitutionnel comparé
  • UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 02PR1086 - Droit public et Droit constitutionnel
  • DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 03PR0749 - Histoire du droit pénal et du droit colonial
  • UFR ECONOMIE - 05PR0691 - Economie de l'énergie et des transports
  • ISEM - 06PR0905 - Stratégies et normalisation
  • UFR PHARMACIE - 85PR0610 - Chimie des matériaux et Biomatériaux
  • UFR PHARMACIE - 85PR0182 - Chimie analytique et Å“nologie
  • UFR PHARMACIE - 87PR0657 - Biochimie générale et clinique
  • UFR PHARMACIE - 87PR0651 - Immunologie Biotechnologie
• 18 postes de Maître de Conférences :
  • UFR AES - 06MCF0935 - Management
  • UFR AES - 06MCF0983 - Entrepreneuriat
  • UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 02MCF0788 - Sans profil
  • UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 04MCF0673 - Sociologie politique
  • UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE - 26MCF0997 - Informatique, méthode et outils statistiques
  • UFR ECONOMIE - 05MCF0346 - Sans profil
  • UFR ECONOMIE - 05MCF0899 - Sans profil
  • ISEM - 06MCF0698 - Contrôle et audit
  • ISEM - 06MCF0313 - Stratégie et technologies de l'information
  • ISEM - 06MCF0893 - Comptabilité financière
  • UFR STAPS - 74MCF0890 - Sociologie, activités physiques, loisirs, santé
  • UFR PHARMACIE - 85MCF0209 - Chimie analytique
  • UFR PHARMACIE - 86MCF0623 - Chimie thérapeutique
  • UFR PHARMACIE - 86MCF0704 - Environnement Santé
  • UFR PHARMACIE - 87MCF0632 - Microbiologie : santé-environnement
  • UFR PHARMACIE - 87MCF0676 - Sciences végétales et fongiques
  • UFR MEDECINE - 69MCF0948 - Neuroanatomie cérébrale fonctionnelle appliquée à l'orthophonie et à la neuropsychologie du langage
  • UFR MEDECINE - 64MCF0492 - Biochimie et biologie moléculaire

Délibérations du conseil d'administration du 19 février 2013

• Composition des comités de sélection MCF
• Composition des comités de sélection PR

Les candidats doivent enregistrer leur candidature sur l'application ministérielle ANTARES/ANTEEavant le 28 mars 2013 - 16 heures et envoyer le dossier de candidature sous format papier en 3 exemplaire avant le 28 mars 2013 minuit (le cachet de la Poste faisant foi) à l'adresse :

• UNIVERSITE MONTPELLIER 1
  DRH - Service du Personnel Enseignant
  5 Boulevard Henry IV - CS 19044
  34967 MONTPELLIER CEDEX 2
• Courriel

Tout dossier incomplet à la date de fermeture ou posté hors délais sera déclaré irrecevable.

Enseignants en secteur hospitalo universitaire (médecine / chirurgie dentaire)

Pour plus d’informations :

•  Décret n° 84-135 du 24 janvier 1984
•  Candidatures en secteur hospitalo universitaire

Enseignants vacataires

Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par la présidente de l’Université sur proposition des directeurs d’UFR ou d’institut. (liens vers la rubrique de présentation des composantes pédagogiques).

Les personnels IATOSS titulaires qui exercent à l’Université Montpellier 1 sont :

•  des personnels de recherche et de formation (ITRF),
•  des personnels de l’administration scolaire et universitaire (ASU),
•  des personnels de santé affectés au service universitaire de médecine préventive.

La mobilité des personnels IATOSS

Pour les personnels ITRF :

Tout au long de l’année, vous pouvez consulter les postes à pourvoir dans les établissements, et saisir votre demande de mutation sur la bourse à l’emploi.
 (Votre NUMEN vous sera demandé lors de votre inscription, et pour la consultation des offres.)

Pour les personnels ASU :

Une campagne de mutation est organisée chaque année, en deux temps :

1.  le mouvement inter-académique
2.  le mouvement intra-académique

Calendrier : La campagne de recrutement pour la rentrée 2008-2009 est close.

•  Décembre
  •  Mouvement inter-académique : A et B
  •  Publication des Postes à Responsabilités Particulières (PRP) : A
•  Janvier-février
  •  Mouvement inter-académique : C
•  Mars-avril
  •  Mouvement intra-académique : A, B et C
  •  Possibilité de postuler sur les Postes à Caractéristiques Particulières (PCP) : A
•  Septembre
  •  Affectation des personnels

Pour plus de renseignements, consulter le site internet de l’académie dont vous dépendez.

La campagne de recrutement des ATER 2013-2014 se déroulera du lundi 15 avril au mercredi 7 mai 2013

La procédure de candidature est partiellement dématérialisée et les candidats doivent s’inscrire via l’application ALTAIR du portail GALAXIE du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Une fois leur candidature enregistrée sur l’application, ils devront imprimer leur(s) dossier(s) et le(s) retourner à l’adresse suivante:

• Université Montpellier 1
  Direction des Ressources Humaines
  Service du personnel enseignant
  5 Boulevard HENRI IV – CS 19044
  34967 MONTPELLIER CEDEX 2

La date limite d’envoi des dossiers (1 seul exemplaire par section) est fixée au 7 mai 2013 (cachet de la poste faisant foi).

Informations générales

L’Université recrute, en sus des personnels fonctionnaires titulaires de la fonction publique, des agents contractuels pour assurer des fonctions administratives, techniques de recherche ou de santé, dans les conditions prévues par le code de l’Education et notamment le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié.

Ces contractuels sont recrutés, par contrat pour une durée déterminée, en fonction des besoins de l’Université : temps complet ou incomplet, sur un emploi de niveau de catégorie A, B ou C…..
 L’Université recrute tout au long de l’année en fonction des postes vacants.

Procédure

Vous pouvez postuler sur des postes vacants figurant sur la liste ci-dessous ou adresser votre candidature spontanée dans l’éventualité d’une vacance de poste.

Adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :

•  Université Montpellier 1
   DRH – Service formation, recrutement et gestion des compétences - Pôle recrutement
   5 boulevard Henri IV –CS 19044
   34967 Montpellier cedex 2
•    Courriel

NB : Si vous souhaitez postuler sur des fonctions de surveillances d’examen, vous voudrez bien adresser directement votre candidature aux responsables administratifs des différentes composantes de l’Université

Postes actuellement à pourvoir

Fiches profil de poste :

- Médecin du travail

- Agent de sécurité incendie

Concerne le grade d'adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe

Informations générales

Les recrutements sans concours sont organisés par branche d’activité professionnelle et par emploi type : voir le référentiel métier

L’autorisation de ces recrutements et le nombre de postes à pourvoir par établissement sont fixés par arrêté ministériel.

Chaque établissement publie un avis de recrutement qui indique le nombre de postes à pourvoir, le contenu du dossier de candidature et le calendrier de dépôt des candidatures.

Une commission de sélection examine les dossiers de candidature. Au terme de l’examen des dossiers, la commission auditionne les candidats dont elle a retenue la candidature.

Recrutement - session 2013

Pas ouvert à ce jour

Informations générales

Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation.

Conditions :

• être reconnu travailleurs handicapés ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• ne pas être fonctionnaire
• remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné.
• le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé.

Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an).
A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien à caractère professionnel permettant d’apprécier les missions et les tâches effectuées le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire.

Ouverture du recrutement d'un enseignant du second degré RQTH

Le recrutement d'un enseignant du second degré certifié en économie-gestion par la voie contractuelle spécifique réservée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi est prévu pour la rentrée universitaire 2013-2014 à l'UFR Droit et Science politique de l'Université Montpellier 1. Les candidats devront adresser leur dossier de candidature, au plus tard le 26 avril 2013 (cachet de la poste faisant foi) au service du personnel enseignant de l’Université Montpellier 1, selon les modalités précisées dans les documents téléchargeables ci-après :

• Avis de recrutement
• Annexe I
• Annexe II

Ce recrutement vise à favoriser l'intégration dans l'emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés.

Ces jeunes sont recrutés comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation.

Conditions requises

•  Ãªtre âgé de 16 à 25 ans révolus
•  Ãªtre sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnelle ( niveaux VI, V bis ou V)
•  satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique

Ouverture du recrutement

Date limite d'inscription : 3 avril 2013

Résultat

Adjoint technique 2ème classe Bap G opérateur logistique : liste des candidats proposés, après audition